各教学学院：

根据《湖北工程学院课程建设教授负责制实施方案》（湖工行字[2019] 15号，附件1）文件精神，现拟开展以下两项工作：

一、2019-2020年“课程建设教授负责制”聘期内负责人考核工作

本次考核由各教学学院组织，教务处进行复核。考核具体名单见《湖北工程学院关于公布2019年课程建设负责人名单的通知》（湖工教字[2019]8号，附件2）。请各位负责人认真阅读附件1、2内相关考核要求，根据文件中的目标任务指南准备并提交2019年3月至2021年3月期间的相关证明材料，填写《湖北工程学院2019-2020年课程建设负责人聘期考核汇总表》（附件3），并提交至学院，学院进行考核，评定等级，给出结论（达标/不达标）后，于5月20日前汇总提交至教务处程雪娟老师（电话：2345301；QQ：693947007），提交材料包括附件3及其支撑材料。教务处对各学院提交的材料进行复核，并发放奖励工作量，并纳入年底绩效。

二、2021-2022年“课程建设教授负责制”负责人聘任工作

（一）聘任原则

1.按照附件1的选聘条件，充分发挥学术管理的积极作用，聘任适合的教师担任负责人。

2.在充分尊重拟聘负责人意愿的基础上，课程负责人按照院聘院用院评的原则开展工作。

3.原则上，受聘课程负责人上一个聘期考核达标的，本次优先聘任。

（二）聘任程序

1.教师申报。5月15日前教师结合自身实际情况，填写课程负责人申请表格（附件4），向所在学院申报担任专业或课程负责人。

2.学院遴选。学院根据教师的条件，按照聘任程序，5月20日前初步遴选、确定专业或课程负责人名单，学院课程负责人依照《湖北工程学院课程负责人目标任务指南》（附件5），商定目标任务。

3.聘任备案。课程负责人经学院教学指导委员会评审通过后，由学院进行聘任，并报教务处备案。学院依据附件4填写课程负责人信息汇总表（附件6），5月28日前将附件4、6（纸质版和电子版各1份）报教务处程雪娟老师。学校对“课程建设教授负责制”的负责人进行统一发文公布。

（三）聘任管理

学校对课程建设教授负责制实行基本职责和绩效目标双重管理。基本职责由学院根据年度工作计划，安排基本建设任务，并由学院负责督导落实。学校重点对课程负责人的目标任务完成情况进行抽查管理。

聘期内，学校每年进行年度检查，根据负责人基本职责的履行情况和绩效目标的阶段性成果，发放负责人年度基本工作量。聘期届满当年，学校根据目标任务，对标进行考核，并根据考核结果落实负责人的奖励经费，支持负责人进行课程建设，奖励经费由负责人在学院的指导下掌握使用。

附件1：《湖北工程学院课程建设教授负责制实施方案》（湖工行字[2019] 15号）

附件2：《湖北工程学院关于公布2019年课程建设负责人名单的通知》（湖工教字[2019]8号）

附件3：《湖北工程学院2019-2020年课程建设负责人聘期考核汇总表》

附件4：《湖北工程学院课程建设负责人申报表》

附件5：《湖北工程学院课程负责人目标任务指南》

附件6：《湖北工程学院2021-2022年拟聘课程负责人信息汇总表》

教务处

                               2021.4.28